La aplicación para empleados Blink recauda $ 8.2 millones para conectar a empleados secreto durante Covid-19



Blink, una nueva aplicación inteligente para empleados, se lanzó oficialmente hoy, luego de obtener fondos sustanciales de varios patrocinadores.

En los últimos 15 meses, la compañía se desarrolló e implementó en asociación con organizaciones líderes, incluidas Stagecoach, Domino’s y NHS, para capacitar y proteger a los empleados de primera renglón y secreto de sus organizaciones.

La compañía, fundada por el CEO Sean Nolan, diseñó la aplicación para capacitar a los empleados secreto en las líneas del frente. Proporciona una única aplicación para entrar a toda la información y sistemas importantes y la capacidad de conectarse con sus colegas. Blink ya ha recaudado £ 8.2 millones en hacienda, liderado por la firma de hacienda de peligro Partech, con sede en París y San Francisco, anejo con una tira de inversores de suspensión perfil de Angel Investors

El año pasado, Blink se asoció con organizaciones de primera renglón para resolver problemas de la vida auténtico de sus empleados. El primer despliegue importante en enero de 2019 fue para 22,000 empleados de la compañía de transporte Stagecoach. Los empleados pueden entrar a listas, completar formularios digitales para licencias, ausencias y accidentes, entrar a recibos de sueldo digitales y comentarios en tiempo auténtico a los gerentes sobre los problemas y preocupaciones que los afectan.

Desde entonces, Blink se ha implementado en más de 100 organizaciones en 14 países, incluidos clientes como el NHS y el Servicio de Prisiones. Dos meses luego del aislamiento, los trabajadores de primera renglón habían accedido a Blink 25 millones de veces.

La aplicación Blink permite a las empresas mandar información a los teléfonos personales de los empleados, como mensajes de bienestar y cumplimiento, incluidas las actualizaciones de Covid-19. Fundamentalmente, apoya a los empleados que anteriormente estaban desconectados del extensión de trabajo; da feedback a los gerentes; los protege al achicar los riesgos de transferencia de papel mediante la entrada de formularios digitales.

Blink ofrece resultados tangibles para sus clientes: duplicar las tasas de décimo de los empleados y achicar la rotación de empleados hasta en un 26%. En agradecimiento a su nuevo enfoque para modificar la civilización de primera renglón, Blink ganó tres premios ‘Puesto de trabajo digital del año’ el año pasado en los Estados Unidos, el Reino Unido y Australia, contra la competencia de Microsoft, Google y Facebook.

Hasta ahora, en 2020, el equipo de Blink ha duplicado su tamaño y abrió oficinas en Sydney y Nueva York. La demanda de sus servicios requirió una nueva campaña de quinta, con planes de duplicar su tamaño nuevamente este verano. En abril, la compañía creció al ritmo más rápido hasta la vencimiento, y las compañías adoptaron Blink como parte de su respuesta a Covid-19, con el maduro crecimiento en los sectores de atención médica y atención domiciliaria.

Blink ahora está abriendo la plataforma para que cualquier compañía pueda comenzar de inmediato con un simple proceso de configuración en renglón en el sitio web de la compañía. Con una prueba gratuita de 14 días, soporte 24/7 y una respaldo de devolución de patrimonio de 100 días, las empresas pueden conectar a toda la fuerza profesional hoy.

Para prepararse ahora o programar una demostración, haga clic aquí.

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