La nueva solicitud de condonación de préstamos PPP está causando mucha confusión. Esto es lo que debes asimilar hasta ahora


Las pequeñas empresas esperaron, y esperaron.

El viernes, la Oficina de Pequeñas Empresas y el Reservas finalmente lanzaron la solicitud de indulto PPP, un documento de 11 páginas con detalles que respondieron y estimularon las preguntas para las pequeñas empresas y los contadores públicos y abogados que los asesoraron. «Al menos tenemos una hoja de cálculo para comenzar el proceso», señala Eric Holland, socio de la firma de abogados Reed Smith.

Las pautas sobre cómo obtener préstamos para pequeñas empresas perdonadas (el principal atractivo para los préstamos, que podrían alcanzar los $ 10 millones en virtud del Software de protección de cheques de cuota) estaban muy atrasados. De hecho, la orientación para la parte del perdón debía presentarse a fines de abril, de conformidad con la Ley CARES. Los préstamos se pueden usar durante un período de ocho semanas y el 75% de los préstamos se deben usar para la retribución, mientras que el 25% restante se puede usar en artículos como intereses hipotecarios y otros gastos (una ajuste impuesto por la SBA, no el acto en sí).

Sin incautación, las empresas son todavía esperando una pauta clara sobre cómo funcionará efectivamente el perdón. La SBA dijo que «pronto emitirá reglamentos y directrices para ayudar aún más a los prestatarios» en las solicitudes.

Gentío como William McDevitt, CPA para el ámbito de Nueva York, esperaba orientación regulatoria, no un formulario. «Todo está sangrando, irse, irse más tarde de lo que quisiera. La multitud que asesora a clientes como yo está acostumbrada a negociar en el ámbito corriente, pero esto es increíble», dice. «Respondió y aclaró varias preguntas … pero hay tantas preguntas que aún están abiertas «.

Muchas compañías están apostando por obtener este perdón crucial para sus préstamos. De lo contrario, tendrán un préstamo del 1% para respaldar en dos abriles.

Personas como Wade Foley, propietaria de una empresa de marketing de redes sociales con sede en Charlotte, Carolina del Ártico, ahora están centrando su atención en el perdón. Foley fue apto para un préstamo de $ 10,000 PPP el 8 de mayo. No cree que la condonación de su préstamo sea demasiado difícil, pero planea analizarlo con su contador: «Creo que lo principal para mí … es exactamente cuánto de esos $ 10,000 pueden ser perdonados», dice.

Grandes preguntas respondidas

Algunas preguntas importantes fueron respondidas en la solicitud, según los CPA y los abogados: una de las grandes disposiciones de la nueva solicitud de perdón ofrece flexibilidad a las empresas que recibieron el préstamo en medio de un período de cuota. Las empresas ahora pueden usar un «período cubierto de retribución no comercial» para aquellos con un horario de retribución quincenal (o semanal) durante el período de ocho semanas y pueden optar por calcular los «costos de retribución elegibles» utilizando el primer período de cuota posteriormente de recibieron fondos PPP, según la solicitud.

Otra dilucidación trascendental apunta a las preocupaciones de que solo los gastos pagados por los prestatarios durante el período en que obtuvieron el préstamo podrían cubrirse con la condonación. Los prestatarios ahora pueden incluir la retribución y los gastos elegibles no consignados que han sido incurrido (no solo pagado) durante el período de ocho semanas posteriormente de acoger el préstamo, siempre que se pague hasta o antaño de la término común de retribución. «Retribuir un consumición es ciertamente diferente de incurrir en un consumición, … [so] fue bueno ver eso ”, observa Ken Logsdon, socio de la firma de abogados Dorsey & Whitney.

Por otra parte, la aplicación contiene una nueva exención de achicar la condonación de préstamos para los prestatarios si hacen «una ofrecimiento por escrito de buena fe para recalentar a los trabajadores que han sido rechazados», disipando los temores de algunas empresas de intentar (y no contratar) empleados. a tiempo para acoger el perdón total del préstamo. La aplicación todavía incluye cierta claridad sobre cómo calcular «equivalentes a tiempo completo» para los empleados, lo cual es esencial para la condonación de préstamos, entre otras medidas detalladas en el sitio web del Reservas.

¿Qué no está claro?

Sin incautación, algunos consultores señalan que todavía hay «mucha doble sentido» para darles a sus clientes una visión completa, dice McDevitt.

Algunas preguntas restantes que los CPA y los abogados tienen son más sutiles o complicadas, como la forma en que los beneficios de lozanía, 401 (k) si son similares, se cubrirán en el período de perdón, si una empresa aumenta estos pagos o las dispersiones para caer. ocho abriles. período de la semana («aún no está claro en la aplicación», dice Logsdon). Otras preguntas son mucho más simples: «¿Cuándo debería salir el formulario?» pregunta McDevitt. «Poco tan simple como eso, no hay claridad al respecto». (Los abogados y los CPA están confundidos por la término de vencimiento, 31 de octubre de 2020, en la parte superior de la aplicación, que según ellos no tiene una explicación clara).

Otros, como Reed Smith’s Holland, sugieren que si adecuadamente se ha aclarado más el momento de los costos de la retribución, «existen dudas sobre si pagó el monto durante el período cubierto, pero los gastos o costos de retribución subyacentes las condiciones de cuota fueron por un período precedente el período cubierto, ¿es elegible para el perdón? Todos estos son considerados por todos estos prestatarios en relación con la solicitud de perdón ”, observa de sus clientes.

A pesar de las preocupaciones sobre la regla de que las empresas deben deteriorar el 75% de sus préstamos en costos de retribución (y el otro 25% en pagos de intereses hipotecarios y otros gastos), las nuevas pautas no cambian la proporción. «Existe una código que contempla cambiar eso, pero hasta ahora así es como se supone que todos estos prestatarios deben hacer estas cifras», señala Logsdon.

Como una gran parte de la aplicación se base en cálculos matemáticos y cálculos, aquellos que no tienen los medios para contratar a alguno para ayudar pueden estar en una situación difícil: «Una tienda de productos para mamá y papá necesita poder satisfacer esta solicitud y si Los abogados tienen dificultades para interpretar algunas de estas disposiciones y cómo calcular las cosas. ¿Cómo prórroga que lo hagan el señor y la señora Smith? Pregunta Holanda.

Y aunque muchos esperaban que se extendiera el plazo para deteriorar fondos, la nueva solicitud de perdón de PPP no elimina el plazo de ocho semanas para deteriorar peculio. Para muchos clientes de McDevitt, incluidos hoteles, restaurantes y compañías de atención médica, la duración de los paros plantea nuevas preguntas durante el período de ocho semanas: «De hecho, no está estructurado adecuadamente para protegerlos», dice. Necesitan una «preeminencia más larga, más de ocho semanas».

¿Cambios por delante?

Se prórroga que los legisladores y funcionarios realicen cambios para encarar algunos de estos problemas, luego de las solicitudes para suministrar el plazo de ocho semanas para deteriorar fondos. El secretario del Reservas, Steven Mnuchin, dijo en una entrevista televisiva la semana pasada que haría «correcciones técnicas» para resolver los problemas pendientes, mientras que el presidente Trump dijo el lunes que ampliaría el período de ocho a 24 semanas para usar los fondos. «Debería ser facil».

Para muchas compañías, el techo de retribución del 75% y el período de ocho semanas se han vuelto inútiles, ya que muchos no pueden inaugurar o retornar a contratar empleados.

«Cuando diseñamos el software, pensamos que las compañías podrían comenzar a funcionar posteriormente de ocho semanas, pero ahora sabemos que este no es el caso», dijo el senador demócrata Ben Cardin de Maryland, que forma parte del panel de pequeñas empresas. una enunciación.

El senador Situación Rubio dijo en un video en su Twitter que «para aquellos que preguntan si se extenderá el tiempo, tenemos votos para hacerlo».

Pero, lo adivinó, no está claro exactamente cuándo o cómo ocurrirán estos cambios.

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