Netflix transferirá $ 100 millones a bancos de propiedad negra

Netflix Inc. transferirá hasta $ 100 millones a los acreedores que prestan servicios a la comunidad negra, lo que la convierte en la compañía más alto hasta ahora en comprometer moneda a instituciones financieras con fondos insuficientes.

El cíclope de la televisión en cadeneta comenzará invirtiendo $ 25 millones en Black Economic Development Initiative, un nuevo fondo que invertirá en instituciones financieras de propiedad de negros que prestan servicios a comunidades de bajos ingresos y $ 10 millones en Hope Credit Union. En el futuro, la compañía dirigirá el 2% de su moneda habitable, que actualmente es de más o menos de $ 5 mil millones, a organizaciones financieras que apoyan directamente a las comunidades afroamericanas.

La información del compromiso de Netflix hizo que las acciones de los bancos de propiedad negra subieran el martes. Carver Bancorp Inc. subió hasta 192% en operaciones previas a la comercialización y Broadway Financial Corp. reses hasta el 96%.

Las grandes compañías estadounidenses se apresuraron a mostrar su apoyo a los afroamericanos posteriormente de la asesinato de George Floyd, uno de los varios negros asesinados por la policía en los últimos meses. Muchas empresas e individuos ricos han prometido moneda por causas de derechos civiles, incluido el director ejecutor de Netflix, Reed Hastings, quien ha destinado $ 120 millones de su fortuna a colegios y universidades históricamente negros. Pero su compañía quería proponer una opción que abordara las causas más sistemáticas de desigualdad.

Hope Credit Union atiende a más de 1.5 millones de personas en estados como Alabama y Louisiana, pero no tiene suficiente moneda para satisfacer plenamente las deyección financieras de sus comunidades, según su CEO, Bill Bynum.

«Tenemos anhelo de renta, al igual que las personas en las comunidades a las que servimos», dijo Bynum. «Tener una voz integral como Netflix dice que es importante volver en instituciones financieras como Hope es extremadamente importante, no solo para el renta que usaremos para hacer préstamos hipotecarios y para pequeñas empresas, sino para lo que dice».

Un empleado

Al ejecutor de Netflix, Aaron Mitchell, se le ocurrió la idea de transferir moneda a bancos de propiedad de negros posteriormente de una cena de abril con líderes de diferentes grupos subrepresentados. Netflix ha organizado estas cenas desde octubre, en un esfuerzo por mejorar la desemejanza en sus niveles más altos e informar a sus principales ejecutivos.

Mitchell presentó la idea al Oficial Principal de Finanzas Spencer Neumann y comenzó a realizar investigaciones, ganar a los bancos y observar «El color del moneda», un texto de Mehrsa Baradaran sobre la diferencia en la riqueza étnico. A posteriori de la asesinato de Floyd, envió su propuesta a Hastings, quien aceleró el plan.

«Hablé con muchas compañías, pero esta es la primera compañía que verdaderamente hizo poco al respecto», dijo Baradaran.

Netflix prórroga que la osadía inspire a otras grandes compañías estadounidenses a hacer lo mismo, dijo Neumann. El servicio de transmisión tiene una pequeña pila de efectivo en comparación con sus pares de Silicon Valley, Apple Inc., Facebook Inc. y Alphabet Inc. Si todas las compañías S&P 500 transfirieran solo el 1% de su moneda a instituciones financieras propiedad de negros, eso se traduciría en más de $ 20 mil millones, dijo Netflix.

Registro de Netflix

Netflix tiene mucho trabajo por hacer solo. La compañía no tiene ejecutivos negros entre sus ocho ejecutivos principales y agregó su primer miembro de la grupo negra en 2018. Fue al final del familia el año pasado entre los estudios de Hollywood en términos de contratación de directores, según el Colegio profesional de Directores de América.

Pero el hermandad clasificó a la compañía primero al anexar personas de color, parte del progreso que ha rematado desde que contrató a Verna Myers como directora de desemejanza e inclusión en 2018. Lideró nuevos programas como Strong Black Lead, que destaca proyectos con afro. Americanos en papeles principales. Los empleados negros ahora representan el 7% de la almohadilla universal de empleados de Netflix, frente al 4% de hace tres abriles. El número de vicepresidentes negros se ha triplicado a nueve en el mismo período.

«Hemos estado en este alucinación durante al menos tres abriles», dijo Mitchell. «Todavía tenemos mucho trabajo por hacer, pero estamos haciendo progresos significativos».

–Con la ayuda de Catherine Larkin.

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